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I 3 motivi principali per l'esternalizzazione delle paghe

Perché l'outsourcing delle paghe sta diventando sempre più popolare in questi tempi di continui cambiamenti? O, per dirla in altro modo, quali sono esattamente i vantaggi? Coloro che già raccolgono i benefici dell'esternalizzazione delle paghe affermano che questi sono i tre più convincenti.

 

# 1 Minori oneri amministrativi per il personale

Le buste paga sono un processo che richiede molto tempo ed è soggetto a errori. Inoltre, è probabile che il processo amministrativo dell’elaborazione delle paghe non sia il compito preferito dell’ufficio HR, quindi l'esternalizzazione delle buste paga potrebbe rendere il vostro ufficio un posto più felice.

 

    Titia van Rooijen
    Il nostro reparto era sempre più sotto pressione a causa di una joint venture. Fortunatamente, l'outsourcing ha alleggerito immediatamente il carico di lavoro. Il nostro outsourcer per le paghe si è occupato di tutti i calcoli delle retribuzioni dei nostri dipendenti belgi, ci ha aiutato con i bonus di fine anno e le ferie ed è il nostro primo punto di contatto per le consulenze normative.
    Titia van Rooijen, Regional Manager del Centro Servizi Condivisi HR, Gruppo CWS-Boco

    # 2 Continuità delle attività HR

    Si controlla molto, ma non tutto. La mobilità interna ed esterna può gravare pesantemente sul vostro team. Trovare sostituti adeguati con breve preavviso è spesso difficile, a causa della maggiore complessità delle buste paga. Ma si sa: l’elaborazione delle buste paga non si ferma mai.

    L'esternalizzazione di alcuni compiti elimina questo problema. I partner HR di solito assegnano alla vostra azienda un team di persone dedicate alle vostre necessità in modo tale che, in caso di assenza, ci sia sempre una persona di backup. Questo fa miracoli per la vostra tranquillità.

      Bert Van der Wee
      Se qualcuno del mio team si ammala o lascia l'azienda, questo non influisce sulla gestione delle buste paga. Tutto è ben documentato nelle mani sicure di SD Worx.
      Bert Van der Wee, Direttore della gestione globale dei costi, Cleary Gottlieb Steen & Hamilton LLP

      # 3 Più tempo per il personale per concentrarsi su attività a maggior valore aggiunto

      Come sicuramente saprete, il calcolo e il pagamento delle retribuzioni richiedono molto lavoro, soprattutto in un contesto europeo complesso e altamente regolamentato. Di conseguenza, i progetti di maggior valore strategico vengono messi da parte quando arriva quel periodo del mese (o dell'anno). L'outsourcing è un modo ideale per concentrarvi su attività più inerenti al vostro core business.

        Avete bisogno di consigli sull'esternalizzazione delle buste paga?

        I nostri esperti hanno aiutato alcune delle più note organizzazioni a raggiungere i loro obiettivi strategici attraverso l'outsourcing, e possono aiutare anche voi.

        Prenotate una sessione gratuita per scoprire in che modo possiamo esservi d’aiuto