Gro, servizi di payroll globali per la vostra espansione internazionale

Global payroll services for your international expansion

La vostra azienda si sta espandendo oltre oceano? O volete assumere talenti all'estero? Le buste paga internazionali comportano alcune sfide, come la conformità alle leggi locali e una gestione impeccabile delle buste paga internazionali. Noi vi copriamo le spalle con SD Worx Gro, il nostro servizio di payroll globale per le aziende che iniziano la loro crescita internazionale.

È ora di far crescere la vostra azienda con il pacchetto Gro.

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Organizzate le vostre buste paga internazionali in pochissimo tempo

Conformità normativa al 100%

Affidatevi ai nostri esperti locali che vi guideranno attraverso le complesse normative locali. In questo modo, potrete soddisfare i requisiti del Paese per ogni dipendente straniero ed evitare sanzioni.

0% di rischio di errore

Concedetevi la massima tranquillità, implementando una busta paga internazionale precisa e senza intoppi, grazie a un unico metodo di lavoro sicuro in tutti i Paesi, con il supporto dei nostri esperti.

15% di tempo in meno

Risparmiate tempo sfruttando l'efficienza di un'unica piattaforma per seguire le vostre buste paga globali e le richieste quotidiane.

TCO trasparente al 100%

Riducete i costi nascosti con un pacchetto Gro unificato per tutti i Paesi, che include l'intera copertura e la garanzia di qualità dei servizi di payroll e la consulenza di esperti, il tutto con un unico contratto.

Iniziate la vostra espansione globale con un supporto su misura per il payroll

Tutte le vostre esigenze di payroll a livello globale

Ovunque siate, ovunque andiate, contate sulla competenza locale dei nostri esperti certificati in materia di buste paga. Con un appoggio locale in 150 Paesi, i nostri servizi paghe non hanno confini. Scegliete una rapida crescita internazionale con processi di payroll semplificati e fate in modo che gli stipendi di tutto il vostro team siano pagati correttamente e tempestivamente.

In ogni nuovo mercato in cui state entrando

State per assumere uno o più dipendenti in un nuovo Paese? I nostri esperti tengono conto delle normative locali e fanno registrare la vostra azienda presso le agenzie governative competenti. Nel frattempo, vi supporteremo con l'impostazione del contratto e con tutti gli aspetti fondamentali della busta paga del rispettivo Paese.

Tranquillità al di là delle buste paga

I nostri esperti sono a disposizione per qualsiasi dubbio o domanda relativa alle buste paga, ma questo non è l'unico modo per attingere alle nostre conoscenze. Volete una consulenza specifica sulle leggi nazionali sul lavoro, sui contratti collettivi di lavoro, sulla previdenza sociale, sulle politiche HR e altro ancora? Vi spiegheremo tutto: dalla divisione dei salari agli espatri, dalle indennità di licenziamento ai piani di pagamento flessibili.

La tecnologia al vostro servizio

Affidatevi alla nostra piattaforma digitale sicura e conforme al GDPR per organizzare le vostre buste paga in modo chiaro. Seguite facilmente le richieste, strutturate le vostre buste paga nel calendario e altro ancora, ovunque e in qualsiasi momento. I nostri strumenti sono accessibili da qualsiasi dispositivo, garantendo un'esperienza fluida per le vostre attività quotidiane di payroll.

FAQS sulle buste paga internazionali: un'anticipazione della nostra esperienza

Come organizzare le buste paga internazionali?

Iniziate a costruire una solida base per il vostro payroll internazionale. Per cominciare, pensate a come raccogliere i dati sulle retribuzioni di tutti i paesi in cui la vostra azienda opera e a come armonizzare i processi HR nei vari paesi. Inoltre, è necessario aggiornarsi sulle leggi locali in materia di occupazione e assicurarsi di registrarsi rapidamente come datore di lavoro in ogni giurisdizione pertinente. SD Worx può aiutarvi in tutto questo.

Devo creare un'entità locale se voglio assumere dipendenti in un altro Paese?

Se volete assumere dipendenti che vivono e lavorano in un altro Paese, dovrete essere registrati in quel Paese. SD Worx può aiutarvi a svolgere le pratiche amministrative necessarie per registrare la vostra azienda come datore di lavoro straniero, non è sempre necessario avere un'entità locale, dipende dalla legislazione locale.

Le filiali internazionali hanno un proprio ufficio paghe locale?

Non necessariamente. La maggior parte delle piccole imprese che muovono i primi passi nel mondo del lavoro internazionale non dispone di un ufficio paghe locale in ogni Paese. Per far funzionare le cose, affidarsi alla consulenza di un partner affidabile per le paghe, come SD Worx, aiuta a responsabilizzare il team centrale per le paghe a gestire anche le paghe nei Paesi esteri.

Quali sono i requisiti per la gestione del payroll nei paesi?

Dipende dal paese in cui si effettua l'assunzione, in quanto i requisiti di payroll derivano dalle leggi locali sul lavoro. Con il nostro Domestic Expertise Pack, SD Worx vi risparmia la fatica di decifrare le norme e i regolamenti locali di ogni singolo Paese in cui operate. Vi fornisce tutto il supporto necessario per entrare in un nuovo mercato: dalla consulenza generale sulla legislazione nazionale e sui contratti collettivi di lavoro al supporto per l'amministrazione delle paghe, ad esempio per l'ordinazione dei buoni pasto o la compilazione di moduli specifici per il paese. Contattateci per iniziare a implementare il nostro Domestic Expertise Pack.

Ho bisogno di lavorare con un software locale per le risorse umane e le buste paga?

Quando il vostro payroll è composto da poche persone in poche sedi, non avete bisogno di lavorare con software HR e payroll locali. Noi di SD Worx vi forniamo una piattaforma centrale con un calendario per strutturare il vostro processo di payroll in ogni paese e per seguire le richieste quotidiane. Questa piattaforma è integrata con i nostri motori di payroll locali per garantire un flusso di dati automatizzato.

Rendete la vostra prossima assunzione internazionale un gioco da ragazzi

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