Perché i benefit per i dipendenti dovrebbero includere la "workation"?
Quest'estate, SD Worx ha introdotto la politica di "workation", un’iniziativa innovativa che permette ai dipendenti di trascorrere del tempo lontani dal proprio luogo di lavoro abituale. Il personale può ora passare fino a 20 giorni lavorativi in uno qualsiasi dei 24 paesi in cui abbiamo un'entità legale. Questa novità ha suscitato molto entusiasmo: negli ultimi mesi, infatti, sono state approvate oltre 300 richieste di workation!
Alcuni colleghi ci hanno raccontato le loro esperienze con la Workation. Scopriamole insieme.
Appena 50 metri separano la mia scrivania dalla spiaggia
Azra Ahmed, copywriter, ha trascorso tre settimane in giro per Mauritius: "Posso confermare che la cosiddetta isola paradisiaca è all'altezza del suo nome: la maggior parte delle volte ho dovuto camminare per meno di un minuto per mettere i piedi nella sabbia. Mauritius è un’isola così piccola da permettermi di visitarla tutta, godermi la natura incontaminata, la cultura e il suo ottimo cibo. Ovviamente, ho anche visitato l'ufficio di SD Worx! È stato meraviglioso incontrare di persona i colleghi con cui avevo solo chattato, o partecipato a conference call, fino a quel momento.
Piacevoli serate al lago
Lissa Hellemans, Benefits & Mobility Officer, ha trascorso alcuni giorni in Francia con il suo compagno: "Grazie al nostro nuovo modello di workation, è più facile per me accompagnare il mio partner nei suoi frequenti viaggi all'estero. Recentemente siamo stati in un cottage con la famiglia e ho potuto unirmi a loro a pranzo e dopo il lavoro. La sera andavamo a nuotare nel lago, al ristorante o a fare escursioni nella zona. Un’esperienza che consiglio vivamente, a patto che si abbia a disposizione un posto tranquillo dove lavorare e una buona connessione Internet."
All’isola Mauritius con tutta la famiglia
Dane Herron, Head of Customer Success, desiderava da tempo andare a trovare i suoi parenti a Mauritius: "È un viaggio troppo lungo da fare con bambini piccoli solo per stare lì 1 o 2 settimane. La nuova politica di workation ci ha permesso di trascorrere 3 settimane sull’isola: ho lavorato durante la prima settimana e poi ho preso 2 settimane di ferie. È stata un'opportunità fantastica, non solo per incontrare la famiglia che non vedevamo da molto tempo, ma anche per incontrare i miei colleghi a Mauritius, per costruire relazioni e portare avanti alcuni progetti!"
Trascorrere più tempo a casa in Polonia
Paulina Grygo, Payroll Consultant, ha trascorso del tempo rilassandosi con la famiglia in Polonia: "La workation mi ha dato l'opportunità di godermi un po' più di tempo con la mia famiglia e i miei amici, che vedo solo una volta all'anno. Non ho avuto problemi tecnici, sono stata operativa al 100% e mi sono tenuta in contatto regolare con i miei colleghi a Bruxelles. Non mi sono sentito per nulla disconnesso dal team. Apprezzo molto la flessibilità che SD Worx ci offre. È un grande passo avanti".
Quali sono i principali vantaggi dell'introduzione di una politica di workation?
Abbiamo chiesto a Hicham Al Bouhali, People Director, Talent Acquisitions & Projects, perché è importante avere una politica di workation in atto.
"La workation offre ai dipendenti la massima flessibilità, non solo in termini di ore di lavoro, ma anche di luogo di lavoro. Pensiamo che sia essenziale per raggiungere l'equilibrio tra lavoro e vita privata, perché ogni vita è diversa. Dovremmo dare a ogni dipendente l'opportunità di diventare più motivato ed efficiente a modo suo.
Il lavoro a distanza è qui per restare, e per aziende come SD Worx, la portata globale sta crescendo. I nostri dipendenti dovrebbero avere la possibilità di esplorare il mondo come facciamo noi, o di trascorrere del tempo in altri luoghi in cui hanno famiglia e comunità. Una politica di workation incoraggia anche la mobilità interna, e in SD Worx vediamo che avvicina le persone: un team di quasi 10 persone ha chiesto di trascorrere alcuni giorni di lavoro insieme a Malaga (Spagna), per esempio!"
Azra Ahmed
Brand Content Creator at SD Worx
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