AcademyHR & Payroll
  1. Home>
  2. ABBONAMENTO_Norme in chiaro | Il punto mensile su norme, obblighi e impatti per la gestione HR
Payroll – Paghe e contributi
Consulenza del lavoro

ABBONAMENTO_Norme in chiaro | Il punto mensile su norme, obblighi e impatti per la gestione HR

Abbonamento ai live webinar Norme in chiaro: il punto mensile su norme, obblighi e impatti.

Il diritto del lavoro cambia continuamente. Restare aggiornati non è più un’opzione: è una necessità.

Con questo abbonamento di 7 sessioni, potrai scoprire le ultime novità normative e capire come impattano davvero sul tuo lavoro e sulla tua organizzazione. Non solo aggiornamenti: ti daremo le chiavi di lettura per trasformare i cambiamenti legislativi in azioni concrete.

Il live webinar si terrà ogni primo mercoledì del mese, dalle 12:00 alle 12:45. Se non potrai partecipare in diretta, potrai guardare la registrazione.

Non perdere questa opportunità di tenerti aggiornato sui cambiamenti normativi più rilevanti!

Abbonamento

Italiano

Principiante

Obiettivo

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:

  • comprendere rapidamente le più recenti modifiche alla normativa del lavoro
  • valutare l’impatto concreto delle novità su processi e attività operative
  • adattarsi con sicurezza ai nuovi obblighi normativi
  • prevenire rischi e criticità legate a interpretazioni errate

A chi è rivolto

Questa sessione formativa è rivolta a:

  • professionisti HR
  • manager e responsabili HR
  • chiunque desideri rimanere aggiornato sulle evoluzioni legislative e comprenderne le implicazioni pratiche

Approccio

7 webinar live per conoscere tutte le novità legislative e aiutarti a capire cosa cambia davvero, sapere cosa fare fin da subito e prepararti ai prossimi sviluppi normativi.

Se non potrai partecipare in diretta, potrai guardare la registrazione.

Programma

Ogni incontro include:

  • Novità legislative chiave del mese precedente
  • Primi aggiornamenti normativi rilevanti del mese in corso

7 sessioni ogni primo mercoledì del mese:

  1. Giugno (novità di maggio)
  2. Luglio (novità di giugno)
  3. Agosto (novità di luglio)
  4. Settembre (novità di agosto)
  5. Ottobre (novità di settembre)
  6. Novembre (novità di ottobre)
  7. Dicembre (novità di novembre)