Il diritto del lavoro italiano e la busta paga - Fondamenti normativi, gestione operativa e Payroll

1ª giornata – La gestione del rapporto di lavoro

1. L’instaurazione del rapporto di lavoro
2. Contrattualistica, adempimenti e obblighi del datore di lavoro
3. Tipologie di contratti di lavoro
4. La busta paga: struttura ed elementi che la compongono
5. La retribuzione e le sue componenti
6. Disciplina dell’orario di lavoro

2ª giornata – Previdenza, contributi e fiscalità

1. Inquadramento previdenziale e contributi obbligatori
2. Oneri contributivi per aziende e dipendenti
3. Iscrizione e classificazione dei datori di lavoro
4. Determinazione dell’imponibile previdenziale
5. Trasferte, rimborsi spese e fringe benefit
6. Contributi previdenziali: aliquote, flusso Uniemens e DURC
7. Tassazione fiscale del lavoro dipendente
8. DPR 600/1973 e D.Lgs. 314/1997: armonizzazione delle basi imponibili 

3ª giornata – La gestione delle assenze

1. Permessi e congedi
2. Congedi per disabilità
3. Malattia
4. Maternità e paternità obbligatoria
5. Congedi per la malattia del figlio 

4ª giornata – INAIL e collocamento obbligatorio

1. Autoliquidazione INAIL: cos’è e come funziona
2. Base imponibile e calcolo del premio
3. Scadenze e adempimenti
4. Collocamento obbligatorio: normativa di riferimento
5. Obblighi del datore di lavoro
6. Adempimenti principali e regime sanzionatorio 

5ª giornata – La cessazione del rapporto di lavoro

1. Tipologie di cessazione:
   1. dimissioni volontarie e per giusta causa
   2. risoluzione consensuale
   3. licenziamento (giusta causa, giustificato motivo soggettivo e oggettivo)
   4. scadenza del contratto a termine
2. Comunicazione formale della cessazione
3. Preavviso e indennità sostitutiva
4. Competenze di fine rapporto
5. Calcolo e pagamento del TFR
6. Comunicazione UNILAV