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Tutorial Reporting BI

Reporting BI è la soluzione SD Worx che consente di consultare e analizzare in modo semplice i dati provenienti da Payroll, Presenze e altri processi HR, trasformandoli in informazioni utili per il business. Durante il corso verranno illustrate le principali funzionalità della piattaforma, le modalità per creare report e dashboard personalizzate e i report standard presenti nel Reporting BI.

Webinar on-demand

Italiano

Principiante

2 ore

Obiettivo

Al termine del corso sarai in grado di:

  • navigare la piattaforma Reporting BI
  • utilizzare filtri, drill-down e dashboard
  • personalizzare report e analisi
  • esportare dati e report nei principali formati
  • monitorare KPI relativi a organico, presenze, turnover e costo del lavoro

A chi è rivolto

Questa sessione è rivolta a:

  • Responsabile Risorse Umane
  • Direttore HR
  • Payroll Specialist
  • HR Analyst e Controller
  • Responsabili dell’amministrazione del personale
  • Manager che utilizzano dati HR a supporto delle decisioni

Approccio

Sessione dimostrativa con esempi pratici di utilizzo della piattaforma e delle principali funzionalità di reporting.

Programma

1. Cos’è la BI

2. Accesso da portale

3. Funzionalità

  • a. Report Disponibili e report personali
  • b. Salvataggio report personali
  • c. Default filter sui campi data cedolino Anno
  • d. Drill down
  • e. Filtri
  • f. Selezione campi
  • g. Elenco dimensioni disponibili
  • h. Creazioni widget – grafici e pivot
  • i. Esportazioni in diversi formati

4. Report standard paghe

5. Report standard presenze

Informazioni pratiche

Info
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Webinar on-demand
2 ore
Principiante

Docenti

Anna Chiodini

Anna Chiodini

Anna Chiodini è laureata in Scienze dell’Informazione e vanta oltre 20 anni di esperienza nell’ambito della Business Intelligence, del reporting e della Data Analysis. Attualmente ricopre il ruolo di Technical Leader e Product Owner del reporting BI, dove guida lo sviluppo e l’evoluzione di soluzioni avanzate per l’analisi e la valorizzazione dei dati.