Comunicati stampa

SD Worx Romania, parte di SD Worx, leader europeo nelle soluzioni HR, paghe e presenze, annuncia la nomina di Bogdan Mircea Ciobanu come Managing Director con effetto dal 2 novembre 2026. Nel suo nuovo ruolo, Bogdan Ciobanu guiderà l’azienda nella prossima fase di sviluppo con l'obiettivo di rafforzarne il posizionamento sul mercato locale, accelerare l'evoluzione delle soluzioni offerte e creare nuove opportunità per clienti e collaboratori. Riporterà direttamente a Patrick Barazzoni, Executive Vice-President Central and Southern Europe di SD Worx.

Per un dipendente italiano su tre (31%), il supporto previdenziale offerto dal datore di lavoro, sotto forma di piani pensionistici aziendali e di assistenza nella fase di pensionamento, è il benefit aziendale più desiderato. Al secondo posto c’è una retribuzione premiale basata sui risultati e sulle competenze (27%) mentre al terzo c’è l’offerta di sconti, agevolazioni o convenzioni (25%). 
È quanto emerge per l’Italia dall’indagine HR & Payroll Pulse condotta da SD Worx, principale fornitore europeo di soluzioni HR, paghe e presenze, che ha coinvolto 5.936 responsabili delle decisioni in ambito HR e 16.500 dipendenti in 16 Paesi europei.

SD Worx, principale partner europeo per le soluzioni HR, paghe e presenze, ha pubblicato il suo ultimo aggiornamento trimestrale, incentrato su risultati finanziari, sviluppi commerciali, novità aziendali e progressi in tecnologia e innovazione.

SD Worx, principale partner europeo per le soluzioni HR, paghe e presenze, chiude il primo semestre del 2026 con solidi risultati finanziari. I ricavi consolidati registrano un +4,6%, raggiungendo i 679 milioni di euro rispetto ai 649 milioni dello stesso periodo dell'anno precedente. L'EBITDA rettificato cresce del 6,8%, attestandosi a 144,2 milioni di euro, mentre l'utile netto consolidato raggiunge i 57,2 milioni di euro (+2,5%).

L’intelligenza artificiale aiuta a lavorare meglio e rende più efficienti. È quello che afferma il 72% dei dipendenti italiani che la utilizza regolarmente, ossia più di un dipendente italiano su quattro (27%). 

Percentuale ancora inferiore alla media europea (29%), ma che cresce al 31% nel caso dei manager, mentre scende al 22% tra chi non ricopre ruoli apicali in azienda. I lavoratori italiani, però, sono più preoccupati di quelli europei dell’impatto dell’AI, il 30% di essi (vs 25% UE) teme possa rendere superflua una parte significativa delle proprie mansioni e ad avere maggiormente paura sono proprio coloro che già l’utilizzano (45%).

Gli italiani non hanno bisogno di lunghissime vacanze per recuperare le energie, ma hanno un altro problema: spesso non riescono a prendere tutte le ferie che hanno a disposizione.

SD Worx, leader europeo nelle soluzioni HR, Payroll e Time Management, è stata inclusa nella Top 5 dei fornitori di Business Process Services (BPS) a più rapida crescita nel rapporto Everest Group BPS Top 50™ pubblicato a giugno 2026.

SD Worx è cresciuta negli anni e, di fronte alla crescente complessità che le organizzazioni affrontano negli ambiti HR, Pay & Time, era arrivato il momento per il nostro brand di rispecchiare questa realtà. 

SD Worx, principale partner europeo per le soluzioni HR, pay e presenze, sta accelerando l’integrazione dell’intelligenza artificiale nell’amministrazione delle paghe attraverso l’implementazione di un modello AI multi-agente scalabile. Si tratta di un importante passo avanti nella trasformazione del payroll in un servizio più proattivo e orientato agli insight.

La direttiva europea sull’equilibrio di genere nei Consigli di Amministrazione entrerà in vigore il prossimo 30 giugno. Il provvedimento introduce requisiti vincolanti per migliorare la rappresentanza di genere nelle posizioni di leadership aziendale. Secondo una ricerca di SD Worx, provider europeo leader nelle soluzioni HR e payroll, basata su un’indagine condotta su 5.936 responsabili HR e 16.500 lavoratori in 16 Paesi europei, il 42% delle organizzazioni in Europa riconosce uno squilibrio di genere nei ruoli senior.

SD Worx, principale fornitore europeo di soluzioni HR e payroll, annuncia l’acquisizione di HR Service Srl, società italiana specializzata in payroll e consulenza del lavoro. L’operazione rafforza ulteriormente la presenza di SD Worx in Italia e conferma l’ambizione di crescita nei principali mercati europei.

L’intelligenza artificiale si sta affermando sempre più come leva strategica nei processi HR. Oggi il 47% dei professionisti delle risorse umane in Italia dichiara di investire in soluzioni AI a supporto del lavoro, con una crescita significativa rispetto al 40% registrato nel 2025. Parallelamente, quattro aziende su dieci affermano di vedere già risultati concreti da questi investimenti.