Comunicati stampa

SD Worx, principale partner europeo per le soluzioni HR, paghe e presenze, annuncia di essere stata posizionata tra i Core Leader nella Fosway 9-Grid™ 2026 per il Cloud HR. Una nomina che Fosway Group, primo analista europeo del settore HR, riconosce a SD Worx per il quarto anno consecutivo.

La popolazione italiana invecchia più delle media europea; le aziende hanno difficoltà nel reperire talenti e trattenere più a lungo le persone nel mondo del lavoro è ora cruciale. Ma quanti sono disposti a lavorare di più?

Il Sustainability Lab di SDA Bocconi School of Management e SD Worx presentano i risultati del terzo osservatorio permanente sulla dimensione Sociale delle tematiche ESG condotto su un campione di 21 aziende italiane tra le più rappresentative nei rispettivi settori. 

Tra le evidenze principali:

• 17 aziende su 21 hanno già adottato o stanno definendo una policy per l’IA
• 17 aziende su 21 investono in programmi di upskilling e reskilling per preparare le persone alle nuove tecnologie;
• 20 aziende su 21 hanno strutture dedicate alla sostenibilità sociale con un coinvolgimento diretto del top management.

SD Worx, principale fornitore europeo di soluzioni HR, paghe e presenze, ha nominato Stefano Pinato Sales Director per l’Italia. Pinato, che riporta ad Alessia Rigoni, Managing Director di SD Worx Italy, avrà il compito di guidare la strategia commerciale di SD Worx Italy, contribuendo all’accelerazione della crescita dell’azienda sul mercato italiano e al rafforzamento delle relazioni con clienti e partner. Nel suo ruolo, sarà responsabile dello sviluppo del business, del coordinamento delle attività di vendita e dell’implementazione di strategie commerciali in linea con gli obiettivi del Gruppo.

SD Worx Romania, parte di SD Worx, leader europeo nelle soluzioni HR, paghe e presenze, annuncia la nomina di Bogdan Mircea Ciobanu come Managing Director con effetto dal 2 novembre 2026. Nel suo nuovo ruolo, Bogdan Ciobanu guiderà l’azienda nella prossima fase di sviluppo con l'obiettivo di rafforzarne il posizionamento sul mercato locale, accelerare l'evoluzione delle soluzioni offerte e creare nuove opportunità per clienti e collaboratori. Riporterà direttamente a Patrick Barazzoni, Executive Vice-President Central and Southern Europe di SD Worx.

Per un dipendente italiano su tre (31%), il supporto previdenziale offerto dal datore di lavoro, sotto forma di piani pensionistici aziendali e di assistenza nella fase di pensionamento, è il benefit aziendale più desiderato. Al secondo posto c’è una retribuzione premiale basata sui risultati e sulle competenze (27%) mentre al terzo c’è l’offerta di sconti, agevolazioni o convenzioni (25%). 
È quanto emerge per l’Italia dall’indagine HR & Payroll Pulse condotta da SD Worx, principale fornitore europeo di soluzioni HR, paghe e presenze, che ha coinvolto 5.936 responsabili delle decisioni in ambito HR e 16.500 dipendenti in 16 Paesi europei.

SD Worx, principale partner europeo per le soluzioni HR, paghe e presenze, ha pubblicato il suo ultimo aggiornamento trimestrale, incentrato su risultati finanziari, sviluppi commerciali, novità aziendali e progressi in tecnologia e innovazione.

SD Worx, principale partner europeo per le soluzioni HR, paghe e presenze, chiude il primo semestre del 2026 con solidi risultati finanziari. I ricavi consolidati registrano un +4,6%, raggiungendo i 679 milioni di euro rispetto ai 649 milioni dello stesso periodo dell'anno precedente. L'EBITDA rettificato cresce del 6,8%, attestandosi a 144,2 milioni di euro, mentre l'utile netto consolidato raggiunge i 57,2 milioni di euro (+2,5%).

L’intelligenza artificiale aiuta a lavorare meglio e rende più efficienti. È quello che afferma il 72% dei dipendenti italiani che la utilizza regolarmente, ossia più di un dipendente italiano su quattro (27%). 

Percentuale ancora inferiore alla media europea (29%), ma che cresce al 31% nel caso dei manager, mentre scende al 22% tra chi non ricopre ruoli apicali in azienda. I lavoratori italiani, però, sono più preoccupati di quelli europei dell’impatto dell’AI, il 30% di essi (vs 25% UE) teme possa rendere superflua una parte significativa delle proprie mansioni e ad avere maggiormente paura sono proprio coloro che già l’utilizzano (45%).

Gli italiani non hanno bisogno di lunghissime vacanze per recuperare le energie, ma hanno un altro problema: spesso non riescono a prendere tutte le ferie che hanno a disposizione.

SD Worx, leader europeo nelle soluzioni HR, Payroll e Time Management, è stata inclusa nella Top 5 dei fornitori di Business Process Services (BPS) a più rapida crescita nel rapporto Everest Group BPS Top 50™ pubblicato a giugno 2026.