Nuove competenze, nuove opportunità: SD Worx Academy arriva anche in Italia per formare i professionisti HR

Al via i primi corsi su gestione e amministrazione delle risorse umane, consulenza giuslavoristica, comunicazione interna per l’HR, Diversity & Inclusion, e HR leadership.

SD Worx Academy di SD Worx, il primo fornitore europeo di soluzioni HR e Payroll, debutta anche in Italia per supportare la formazione dei professionisti delle Risorse Umane. Dal payroll al diritto del lavoro, passando per la comunicazione interna, la D&I e la leadership, al via i primi corsi, sia live che a breve on demand, fruibili da qualsiasi device, sempre e ovunque.

Con 80 anni di competenza su paghe, diritto del lavoro, HR e soluzioni software, un’esperienza trentennale in ambito formativo e oltre 650 corsi attivi in tutta Europa, SD Worx inaugura l’Academy nell’undicesimo paese europeo. Una proposta didattica sviluppata da un team di professionisti tra cui: esperti in materia giuslavoristica, in ambito HR, e consulenti in comunicazione di SD Worx Italy e volta a fornire le competenze strategiche necessarie per affrontare le sfide del mercato e anticipare i cambiamenti.

SD Worx Academy si inserisce in un contesto in cui, come emerso dalla nostra ‘HR & Payroll Pulse’, la crescita dei talenti è tra le prime cinque priorità delle aziende italiane: oltre 6 decisori HR su 10 hanno aumentato il budget destinato alla formazione e allo sviluppo, per rafforzare le competenze e acquisirne di nuove, e tra questi talenti sono ovviamente incluse anche le figure HR. Inoltre, quando si tratta di aggiornarsi sulle modifiche legislative in ambito payroll e HR, i consulenti del lavoro esterni e la competenza messa a disposizione dai fornitori di servizi HR e payroll sono ritenute tra le fonti più affidabili, rispettivamente per il 33% e il 23% dei decisori HR.

Grazie ad una piattaforma intuitiva, agile e di facile utilizzo, i direttori HR, i responsabili dell’amministrazione e del personale, gli specialisti payroll, accedono ad un patrimonio unico di nozioni che li aiuta a generare un valore tangibile all’interno della loro organizzazione e ad assumere un ruolo di assoluta rilevanza nella crescita del business.

Le prime cinque aree di approfondimento attive in Italia riguardano le paghe, la consulenza giuslavoristica, la comunicazione interna in ambito HR, la D&I e la leadership HR. Un’offerta formativa che fornirà, dunque, ai partecipanti l’opportunità di sviluppare non solo abilità tecniche, ma anche soft skills. Sarà possibile, infatti, seguire un corso sulle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 in materia di lavoro oppure sulla corretta gestione della Certificazione Unica 2026, così come partecipare ad un media training o apprendere le regole del personal branding, entrambi dedicati alle tematiche e specificità dei direttori HR.

Accedere all’Academy è semplicissimo: basta scegliere il corso di maggior interesse e in pochissimi passaggi e l’iscrizione sarà completata.