SD Worx e datascalehr collaborano per accelerare l’onboarding dei clienti in tutta Europa
30 marzo 2026
datascalehr, il “context layer” dei dati HCM a livello globale, annuncia oggi una partnership strategica con SD Worx, leader europeo nelle soluzioni HR e payroll. Nell’ambito di questa collaborazione, SD Worx integrerà gli strumenti di AI e l’infrastruttura dati abilitata all’IA di datascalehr nel proprio modello di delivery, con l’obiettivo di ridurre ulteriormente tempi, costi e complessità dei progetti di implementazione HR e payroll in tutta Europa.
La partnership nasce dal successo del programma pilota basato su KMod™, il motore di apprendimento di datascalehr che combina algoritmi proprietari di machine learning, oltre 30 anni di expertise globale sul payroll e l’abilitazione tramite modelli linguistici avanzati. Il progetto pilota ha evidenziato significativi incrementi di efficienza nei processi di migrazione e comparazione dei dati, tradizionalmente tra le fasi più intensive di ogni implementazione HR e payroll.
Trasformare la complessità delle implementazioni in valore per i clienti
Gestendo progetti di implementazione che possono coinvolgere dai pochi alle centinaia di migliaia di dipendenti, SD Worx considera la qualità e la rapidità dell’onboarding un fattore essenziale nella relazione con i clienti. La gestione di dati del personale provenienti da sistemi diversi ha storicamente richiesto un enorme lavoro manuale, con implicazioni in termini di compliance sia per i clienti che per i team di delivery.
La collaborazione tra SD Worx e datascalehr è una risposta concreta a questa sfida. In qualità di “context layer” per i dati HCM globali, datascalehr elimina la riconciliazione manuale apprendendo ogni mappatura, correzione e variazione di formato. Il risultato: i clienti possono andare live più velocemente, con dati più accurati e con una base informativa che continua a generare valore anche dopo il go‑live.
Risultati concreti: implementazioni più rapide e qualità dei dati più elevata
Il programma pilota ha dimostrato miglioramenti tangibili in due delle fasi più complesse delle implementazioni HR e payroll. La migrazione e la comparazione dei dati hanno registrato rilevanti guadagni di efficienza, che aumentano ulteriormente quando le mappature vengono riutilizzate in progetti successivi. Inoltre, l’esecuzione parallela delle buste paga ha confermato il potenziale dell’approccio, estendendo la rilevanza della soluzione oltre la fase di implementazione e verso l’operatività continuativa.
“Ogni settimana spesa a riconciliare dati durante un’implementazione è una settimana in cui il cliente non può trarre valore dal nuovo sistema. KMod™ è stato progettato per semplificare questa fase: comprende i dati, automatizza le mappature e migliora progressivamente a ogni deployment. Ma la vera svolta arriva dopo il go‑live: i clienti non avranno solo un’implementazione più rapida, ma un “context layer” che continua a evolvere, adattarsi e supportare ogni futura abilità AI costruita sui loro dati HR e payroll”, commenta Jerome Gouvernel, CEO di datascalehr.
Dal progetto pilota alla piattaforma: una roadmap di crescita
La partnership è pensata per evolvere insieme ai clienti di SD Worx. Nel breve periodo, l’obiettivo è supportare le implementazioni, permettendo alle organizzazioni di essere live più velocemente, con maggiore qualità dei dati e minori impatti sul business. A lungo termine, l’ambizione diventa più ampia: offrire ai clienti una base dati intelligente e permanente, capace di generare valore oltre il go‑live, supportando attività come le run parallele del payroll, la compliance in materia di pay transparency e le crescenti esigenze di dati delle multinazionali che utilizzano piattaforme HR globali come Workday e SAP.
About datascalehr
datascalehr è la piattaforma di contestualizzazione per i dati HCM globali. Il suo motore di apprendimento KMod™ elimina la complessità di riconciliazione e integrazione dei dati che rallenta le implementazioni, aumenta il rischio di compliance e limita l’utilizzo dei dati HR e payroll nei moderni sistemi di AI. Con 1,5 milioni di mappature validate in tutte le principali giurisdizioni HR e payroll, datascalehr collabora con le principali multinazionali, vendor HCM e provider payroll come infrastruttura permanente, offrendo una base dati unica, intelligente e progettata per diventare sempre più efficace a ogni deployment.
Informazioni su SD Worx
SD Worx è convinta che la base del successo siano le persone. Una forza lavoro sana e vigorosa non solo costruisce un'azienda florida, ma contribuisce anche a uno sviluppo positivo della società. Insieme ai suoi clienti, SD Worx valorizza, quindi, le Risorse Umane a beneficio del lavoro, della vita e della società.
In qualità di partner leader in Europa per le soluzioni HR e payroll per tutte le organizzazioni e i lavoratori, SD Worx offre software, servizi e competenze in ambito payroll & reward, gestione del capitale umano e gestione della forza lavoro. L’azienda ha profonde radici in tutta Europa e da otto decenni è all'avanguardia, insieme ai suoi clienti, datori di lavoro grandi e piccoli, per stimolare il coinvolgimento dei dipendenti nel successo del business.
Con quasi 10.000 dipendenti attivi in 27 Paesi, circa 105.000 clienti e 6 milioni di cedolini calcolati, SD Worx si posiziona tra i primi cinque player del settore a livello mondiale. Nel 2025 ha registrato un fatturato di 1,307 miliardi di euro.
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