Edenred Italia ottiene una gestione più precisa e strategica del costo del lavoro con MyBudget

Edenred è leader nelle soluzioni per il benessere organizzativo e l'engagement delle persone (buoni pasto, welfare, piattaforme di engagement e mobilità).
Il gruppo opera con oltre 12.000 dipendenti nel mondo e circa 700 in Italia, con processi complessi e un’attenzione costante sulle persone, il loro ingaggio, la capacità di attraction e retention di Edenred e dunque la virtuosa gestione del costo del lavoro.

Contesto operativo

• più linee di business da gestire
• massima trasparenza e condivisione con il Gruppo degli andamenti dei risultati
• gestione articolata di tutti i benefici monetari e non monetari delle persone e della loro gestione quotidiana
• necessità di una reportistica HR affidabile e granulare
• frequenti revisioni di budget e forecast del costo del personale per massimizzare gli investimenti e permettere la crescita

Per Edenred, ottimizzare la gestione del costo del lavoro non è un tema operativo, ma una priorità strategica.
 

Il team HR e Finance ha bisogno di affrontare problemi tipici delle organizzazioni complesse:

Principali bisogni

• Dati distribuiti tra sistemi diversi (payroll, fogli Excel, fonti extra-payroll)
• Rapidità per aggiornare scenari e simulazioni
• Prevedere l’impatto di assunzioni, uscite, aumenti o benefit
• Generare rapidamente budget HR, forecast e rolling forecast
• Visione uniforme tra HR, Finance e Controlling
• Granularità nell’analisi

MyBudget è la piattaforma SD Worx per la gestione del costo del lavoro, il budget HR, il forecast del personale e la reportistica integrata.

MyBudget centralizza:

• dati payroll,
• dati extra-payroll,
• variabili HR (assenze, welfare, maternità, malattia, ferie/ROL),
• regole di calcolo personalizzate.

Con SD Worx MyBudget hai:

L’introduzione di MyBudget ha generato benefici concreti e immediati.

1. Costo del lavoro prevedibile
   La piattaforma permette di anticipare impatti economici, pianificare il budget e gestire variazioni con maggiore sicurezza.
2. Visibilità su costi e impatti
   HR e Finance accedono a una vista completa e dettagliata, essenziale per decisioni rapide e accurate.
3. Processi di budget e forecast molto veloci
   La funzione di ricalcolo selettivo permette rapido accesso a simulazioni.
4. Collaborazione tra HR e Finance
   Un linguaggio comune e una base dati allineata.
5. Reportistica chiara e strutturata
   Template standardizzati, confronti immediati, KPI sempre aggiornati.