Parità di genere: come implementare la UNI PDR 125:2022
La nuova prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022 definisce le linee guida per implementare in azienda un Sistema di Gestione della Parità di Genere e i KPI necessari per monitorare nel tempo le performance di un'azienda, indipendentemente dalle dimensioni e dal settore di appartenenza.
I vantaggi di questa certificazione per le aziende sono molteplici:
- Ottieni sgravi contributivi e premialità nella valutazione dei bandi pubblici
- Accedere alla Linea 5 dei finanziamenti previsti nel PNRR
- Conformità normativa alla Legge n.162 del 5/11/21 sulla parità salariale
permette inoltre di rendicontare il proprio impegno verso gli obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell'Agenda 2030 dell'ONU (SDG n.5).
Obiettivo
- Introdurre la certificazione della Parità di Genere, recentemente introdotta dalla Prassi di Riferimento UNI/PdR 125/2022 ;
- Definire i KPI necessari a monitorare un Sistema di Gestione della parità di genere all'interno delle Organizzazioni.
A chi è rivolto
- Responsabile CS
- Responsabile sostenibilità
- Responsabile risorse umane
- Management
Approccio
Questo webinar dal vivo dura 4 ore e include molti momenti interattivi di domande e risposte con i nostri esperti . Avrai l'opportunità di interagire direttamente con i nostri specialisti e ricevere chiarimenti alle domande.
Programma
- Analisi del contesto: perché è necessario trattare il tema della Parità di genere? Cenni storici
- Contesto normativo di riferimento
- I contenuti della Norma ISO PdR 125:2022
- Gli elementi del Sistema di Gestione, le 6 aree di monitoraggio richieste e KPI
- Come misurare l'adeguatezza ed il miglioramento con indicatori quantitativi e qualitativi
- Come colmare i gap esistenti, nonché incorporare il nuovo paradigma relativo alla parità di genere nel DNA delle organizzazioni e produrre un cambiamento sostenibile e durevole nel tempo.
Informazioni pratiche
Date e sedi di inizio
- giovedì 19 febbraio 2026 09:00 fino a 13:00Online (teams, zoom, GTM, ...)
Nessuna data disponibile per te?
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Docenti
Luisa Tranquilli
Laureata in Economia, dal 2013 guida l’Area Sostenibilità di 2A GROUP, an SD Worx Company. Esperta ESG, sviluppa progetti per parità di genere e inclusione secondo UNI PdR 125:2022 e ISO 30415. Promuove politiche di diversity e linguaggio inclusivo. Ha esperienza in assessment ESG, bilanci di sostenibilità e formazione su responsabilità sociale d’impresa.
