Parità di genere: introduzione all'UNI/PdR 125:2022
La UNI/PdR 125:2022 introduce le linee guida e i KPI per implementare un Sistema di Gestione della Parità di Genere, utile a monitorare le performance aziendali e a promuovere un cambiamento culturale concreto. Oltre a favorire la conformità normativa e l’accesso a sgravi e premialità, la certificazione rappresenta uno strumento per contribuire agli SDG ONU – Obiettivo 5.
Obiettivo
- Introdurre i principi della certificazione per la Parità di Genere.
- Illustrare i vantaggi concreti per le imprese.
- Presentare i KPI chiave e le 6 aree di monitoraggio previste dalla prassi.
- Fornire spunti pratici per avviare un percorso di implementazione e colmare i gap organizzativi.
A chi è rivolto
- Responsabile CS
- Responsabile sostenibilità
- Responsabile risorse umane
- Management
Approccio
Questa pillola informativa di un'ora fornirà una panoramica completa sui principi e vantaggi della certificazione per la parità di genere e comprende una sessione interattiva di domande e risposte con i nostri esperti
Programma
- Perché parlare di Parità di Genere? Inquadramento e cenni storici.
- La linea guida di riferimento UNI/PdR 125:2022: requisiti e vantaggi per le aziende
- Il Sistema di Gestione: Struttura, aree di monitoraggio e KPI.
- Dal principio alla pratica: come misurare, colmare i gap e integrare la parità di genere nel DNA aziendale.
Informazioni pratiche
Prezzo
€ 80Info
Prezzo
€ 80Nessuna data disponibile per te?
Nessuna data disponibile, non puoi partecipare o le sessioni sono al completo? Registra qui il tuo interesse: ti contatteremo appena saranno disponibili nuove date. (L’iscrizione è gratuita e senza impegno.)
