Next Step: podcast su lavoro, HR e trasparenza salariale | SD Worx

Nel panorama attuale, il passaggio dal mondo accademico al mondo del lavoro rappresenta ancora uno dei momenti più complessi e meno trasparenti per studenti e neolaureati.
Comprendere cosa cercano le aziende, come prepararsi a un colloquio e quali siano i criteri di selezione è spesso un processo poco chiaro, fatto di tentativi ed errori.
È proprio da questa consapevolezza che nasce Next Step, il videopodcast realizzato da Next Leaders di Forbes Italia e sostenuto da SD Worx.
Abbiamo scelto di sostenere questo progetto fin dal primo momento, perché intercetta un bisogno reale: rendere più accessibile il mondo del lavoro e creare un ponte concreto tra università e impresa.
 

Il format di Next Step è semplice e diretto: un confronto tra direttori HR di alcune delle principali aziende in Italia e il mondo universitario.
Un dialogo aperto in cui le aziende condividono visione, aspettative e criteri di selezione, offrendo uno sguardo concreto su come funziona davvero il processo di ingresso nel mondo del lavoro.
Attraverso queste conversazioni emergono elementi spesso poco visibili:

• come funzionano i processi di selezione
• quali competenze sono oggi più richieste
• quali percorsi permettono di entrare e crescere in azienda
   

Next Step nasce con un obiettivo chiaro: aumentare la trasparenza nel mondo del lavoro e aiutare le nuove generazioni a orientarsi in modo più consapevole.
Non solo raccontando il “cosa”, ma soprattutto il “come”: come affrontare un colloquio, come sviluppare competenze rilevanti e come presentarsi in modo efficace alle aziende.
In questo contesto, anche strumenti come il curriculum vitae assumono un ruolo strategico: non più solo un elenco di esperienze, ma un vero strumento di posizionamento professionale.
 

Per SD Worx, sostenere Next Step significa contribuire attivamente alla costruzione di un mercato del lavoro più trasparente e consapevole.
Ogni giorno supportiamo le aziende nella gestione delle risorse umane, del payroll e dei processi HR, osservando da vicino come stanno evolvendo competenze, aspettative e modelli organizzativi.
Portare questa esperienza all’interno di un progetto come Next Step significa condividere insight concreti anche con chi si sta preparando a entrare nel mondo del lavoro.
 

“Abbiamo scelto di sostenere Next Step fin dal primo momento perché abbiamo visto un’opportunità concreta: portare maggiore trasparenza su come funziona davvero il mondo del lavoro.

Oggi il gap tra formazione e realtà aziendale è ancora troppo ampio. Con questo progetto vogliamo contribuire a ridurlo, condividendo esperienze, aspettative e criteri che spesso restano poco visibili a chi si sta preparando a entrare nel mercato del lavoro.”  

Federico Padovani, Marketing Director SD Worx Italy

Il primo episodio vede la partecipazione di Chiara Valdata, People Director di SD Worx Italy, che affronta un tema sempre più centrale: la trasparenza salariale. 
Un tema che rappresenta molto più di un adeguamento normativo.
La direttiva europea sulla pay transparency introduce infatti un cambiamento profondo nel rapporto tra persone e lavoro, spingendo verso maggiore consapevolezza, equità e capacità di interpretare il proprio valore nel mercato.
Da qui emerge un messaggio chiaro: oggi non bastano competenze tecniche.
Servono capacità di lettura, visione d’insieme e consapevolezza del proprio valore, competenze fondamentali per affrontare un mercato del lavoro sempre più complesso.
 

Le prime puntate di Next Step vedono protagoniste alcune delle principali realtà del panorama italiano, a conferma di una crescente apertura delle aziende verso un dialogo diretto con le nuove generazioni.

Alla base del progetto c’è una convinzione chiara: il talento si sviluppa più velocemente quando ha accesso alle informazioni giuste.
Per SD Worx, questo significa andare oltre il ruolo di provider di servizi HR e payroll, contribuendo attivamente alla costruzione del futuro del lavoro.