Approfondimenti su Digitalizzazione dell'area Risorse Umane
Per restare sempre aggiornati riguardo le ultime novità, le sfide e le opportunità che la digitalizzazione comporta per l'HRM, per tutte quelle funzioni coinvolte direttamente e indirettamente nella gestione risorse umane e per i dipendenti.
I dipendenti italiani lavorano di più il fine settimana, anche nell'industria
Il 26,9% dei lavoratori dipendenti italiani è impegnato nella propria mansione anche il weekend. Si tratta di un dato particolarmente elevato se confrontato con quello medio dell'Unione Europea, dove ci si ferma al 18,5%. Secondo Eurostat, nel 2025, solo il 25,7% dei dipendenti francesi ha lavorato nel fine settimana; in Spagna il 23,9% e in Germania il 16,2%.
Questi dati, elaborati su fonte Eurostat, sono approfonditi nel Manufacturing Workforce Outlook Italia 2026 di SD Worx, che analizza le dinamiche strutturali della forza lavoro nel settore manifatturiero italiano.
Manifattura: il peso del costo del lavoro
L’industria manifatturiera affronta costi maggiori rispetto agli altri macrosettori dell’economia per retribuire i propri lavoratori, sia in senso assoluto che relativo, e questo rende la gestione del personale, già particolarmente interessato da turnazioni e orari atipici, una sfida ancora più complessa. Il tema è al centro del Manufacturing Workforce Outlook Italia 2026 di SD Worx.
La produttività della manifattura italiana è cresciuta più della media
La madre di tutti i problemi economici dell’Italia è la produttività. Se non cresce, come accade nel nostro Paese da molti anni, le imprese sono meno competitive, i redditi non crescono e Pil si blocca. Tutto questo, però, non vale in particolare per un comparto, la manifattura. Ma guardiamo i numeri e cerchiamo di capire meglio.
Next Step: podcast su lavoro, HR e trasparenza salariale | SD Worx
Scopri Next Step, il podcast sponsorizzato SD Worx che racconta il passaggio tra università e lavoro, tra competenze, HR e trasparenza salariale.
I nuovi termini HR da conoscere nel 2026
Il linguaggio delle risorse umane sta cambiando rapidamente. Nuovi modelli organizzativi, l’ingresso sempre più diffuso dell’intelligenza artificiale nei processi di lavoro e l’evoluzione delle aspettative delle persone stanno introducendo nuovi concetti e nuove espressioni nel mondo HR.
UNLEASH World 2025: l’HR diventa architetto del cambiamento nell’era dell’AI
All’UNLEASH World 2025 di Parigi, il team SD Worx ha raccolto insight e testimonianze dai principali esperti internazionali di HR e tecnologia.
HR & Payroll Pulse 2025: il report completo
Gli insight indispensabili per i leader HR nel 2025
La ricerca ha coinvolto 16.000 dipendenti e 5.625 responsabili delle risorse umane provenienti da 16 paesi europei.
Liberare l’energia nascosta in azienda: benessere, motivazione e tecnologia
Presentato all’HRC Meeting 2025, l'intervento di Alessandra Colao (Responsabile Comunicazione di SD Worx Italy) esplora come benessere, motivazione e tecnologia possano trasformare l’energia latente dei dipendenti in un vero vantaggio competitivo.
6 Motivi per cui il Payroll Conversazionale è il Futuro
La gestione paghe potrebbe non essere il primo ambito che viene in mente quando si parla di innovazione. Eppure, se pensiamo a quante persone coinvolge – e con quale frequenza – è chiaro che il cambiamento è necessario. Il processo deve essere veloce, preciso e sicuro, certo. Ma deve anche risultare semplice, affidabile e reattivo. Ed è proprio qui che entra in gioco il payroll conversazionale.
Tendenze HR 2025: Come destreggiarsi nell'evoluzione della gig economy
Intervista a Lorenzo Andolfi, ricercatore senior, SD Worx
La gig economy non è più una storia secondaria nel mondo del lavoro. Dai fattorini che consegnano cibo a domicilio ai consulenti freelance, i gig worker stanno giocando un ruolo sempre più visibile nel modo in cui le organizzazioni portano a termine le loro attività. Ma cosa significa questo per le risorse umane? E come dovrebbero rispondere le aziende alla sfida di una forza lavoro in rapida crescita ma piena di complessità?
Intelligenza Artificiale nell'HR: pronti per la transizione?
Jan Laurijssen, HR Evangelist di SD Worx, condivide le sue opinioni sul ruolo crescente dell'Intelligenza Artificiale nell'HRM e su come i manager dell'ufficio risorse umane possono adattarsi a questa rivoluzione.
5 tendenze nell'ambito HR da tenere d'occhio nel 2024
Vi state chiedendo cosa succederà nel mondo del lavoro? Abbiamo chiesto ai nostri esperti come prevedono che si evolveranno le tendenze HR nel 2024. Scoprite le loro 5 principali raccomandazioni.