Approfondimenti su Digitalizzazione dell'area Risorse Umane
Per restare sempre aggiornati riguardo le ultime novità, le sfide e le opportunità che la digitalizzazione comporta per l'HRM, per tutte quelle funzioni coinvolte direttamente e indirettamente nella gestione risorse umane e per i dipendenti.
4 consigli per raggiungere la parità retributiva di genere in azienda
Sapete quanto è grande il divario salariale di genere nella vostra azienda? Il raggiungimento della parità retributiva è essenziale per la crescita dell'azienda: abbiamo chiesto al nostro CPO di fornire dei consigli per iniziare.
Digitalizzazione solida del luogo di lavoro: 4 step
Quando si costruisce un ambiente di lavoro digitale solido, SD Worx vi aiuta a creare il connubio perfetto tra i vostri dipendenti, HR e l'azienda. Date un'occhiata al nostro e-book.
Digitalizzazione nelle risorse umane: 5 consigli per coinvolgere tutti i dipendenti
Il successo della digitalizzazione delle attività HR dipende da una corretta preparazione. Da un lato, bisogna scegliere gli strumenti digitali giusti per la propria organizzazione, dall'altro, dovete assicurarvi che tutti siano d'accordo. Dopo tutto, non ha senso investire in nuovi strumenti se poi i dipendenti non possono o non vogliono utilizzarli. Ecco quindi 5 consigli a riguardo:
Partner payroll in più paesi: cosa (non) cercare?
Partner di payroll multinazionali: cosa (non) cercare? Le buste paga in Europa sono diventate notoriamente complesse, rendendo quasi impossibile mantenere un registro delle retribuzioni multinazionale impeccabile per il vostro personale internazionale. I partner di outsourcing fanno la fila per offrirvi la massima tranquillità, ma come si fa a sapere qual è il partner perfetto per voi? Osservate queste tre considerazioni e decidete voi stessi.
Top 10 delle sfide HR nel 2022
(Ri)connettersi con le persone è il filo conduttore che attraversa le 10 principali sfide HR del futuro. Abbiamo chiesto a 10 rinomati esperti di SD Worx di analizzare sfide specifiche per guidare l'industria su come trasformarle in opportunità.
Uno sprint più intelligente
Nell’e-book che lanciamo oggi, il primo di tre diversi studi, raccontiamo come le organizzazioni stanno affrontando le sfide nella gestione delle persone - usando la metafora del ciclismo, un duro sport di squadra che tuttavia esalta le diverse individualità.
Attraverso la nostra indagine sulle aziende europee “The Future of Work and People in Europe 2021”, forniremo non solo un resoconto ma anche lo spunto per alcune iniziative che i professionisti HR possono intraprendere per permettere alle loro aziende di competere meglio. Scarica il nostro e-book e scopri i risultati.
Dalla pianificazione turni e ferie, alla chiusura cartellini
Esploriamo insieme come digitalizzare l’intero processo HR operativo, dalla pianificazione di turni e assenze fino alla chiusura dei cartellini e all’integrazione con il payroll.