Digitalizzazione del luogo di lavoro: 4 step
L'impatto del passaggio a un ambiente di lavoro digitale nella vostra organizzazione dipende principalmente dalla vostra capacità di allineare gli interessi dei dipendenti, dell'azienda e del ufficio del personale.
Le tre aree critiche per i team HR
L'impatto del passaggio a un ambiente di lavoro digitale nella vostra organizzazione dipende principalmente dalla vostra capacità di allineare gli interessi dei dipendenti, dell'azienda e del ufficio del personale.
Consulta il nostro e-book (in inglese) e costruisci un ambiente di lavoro digitale solido in 4 step.
Questa guida è basata su un estratto dei risultati di una nuova ricerca condotta da SD Worx su oltre 16.000 dipendenti e 4.833 HRD in 16 Paesi europei (Italia compresa). Attraverso questa nostra ricerca, abbiamo identificato 3 aree critiche in cui i team HR si trovano spesso ad affrontare una mancata corrispondenza di priorità e aspettative tra i diversi gruppi di stakeholder: digitalizzazione delle risorse umane, gestione del talento e lavoro flessibile.
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