Affronta la Pay Transparency con l’approccio SD Worx
Dalla compliance alla governance retributiva
Scopri come SD Worx supporta le organizzazioni dall’assessment iniziale fino all’implementazione e al controllo continuo di un sistema retributivo conforme e sostenibile.
Data:
Ora:
La Direttiva (UE) 2023/970 segna un punto di svolta nella gestione delle politiche retributive.
Ma la Pay Transparency non è solo un obbligo di reporting: è una trasformazione che coinvolge dati, policy, processi, tecnologia e cultura aziendale.
Molte organizzazioni stanno affrontando il tema in modo frammentato, con analisi manuali e interventi non strutturati.
Il rischio? Esporsi a criticità normative, reputazionali e organizzative.
In questo webinar SD Worx presenta un approccio integrato e modulare per accompagnare le aziende dalla A alla Z: dall’analisi iniziale alla governance continua del sistema retributivo.
Agenda del workshop
Il quadro normativo e le scadenze operative
Direttiva (UE) 2023/970: obblighi e tempistiche
Rischi legali e inversione dell’onere della prova
L’approccio SD Worx: un modello end-to-end
- Assessment & Gap Analysis
- Consulenza giuslavoristica e gestione del rischio
- Policy & Process Design
- DataHub, Analytics & Dashboard, AI Insights
- Simulazione dell’impatto economico e monitoraggio continuo
Q&A live con i nostri esperti
Relatori
Claudia Coluccia
Referente Trasparenza Salariale, SD Worx
Rossana D'Alonzo
Sales Account Leader Existing Business, SD Worx Italy