Nel 2025, la presenza di team internazionali non è limitata alle grandi aziende. Che siate a capo di un'organizzazione globale o di un piccolo team distribuito in due Paesi, per supportare efficacemente il vostro personale sono necessarie strategie pratiche che incoraggino la collaborazione, l'innovazione, la conformità e l'impegno. 
 

Ecco cinque modi semplici con cui i responsabili delle risorse umane possono aiutare i team internazionali a lavorare meglio insieme.
 

Considerato che sul posto di lavoro coesistono almeno quattro generazioni di lavoratori, oggi i datori di lavoro gestiscono un organico molto eterogeneo, con esperienze, aspettative e modi di lavorare molto diversi. Se da un lato queste differenze possono talvolta creare attriti, dall'altro rappresentano un'opportunità unica: la diversità di età sul posto di lavoro, infatti, porta con sé una ricchezza di competenze, prospettive e innovazione.

Assicurate il successo del payroll mantenendone la conformità. SD Worx ti offre alcuni consigli per garantire la compliance anche durante la crescita aziendale. 

Buste paga migliorate tenendo sotto controllo la conformità. Gli esperti di SD Worx consigliano su come rimanere conformi alle normative sul lavoro.

Circa il 41% delle aziende italiane ritiene di avere internamente le competenze necessarie a gestire le buste paga in totale autonomia. Nonostante si tratti di un’alta percentuale è comunque il valore più basso rispetto al resto d’Europa. 

Jan Laurijssen, HR Evangelist di SD Worx, condivide le sue opinioni sul ruolo crescente dell'Intelligenza Artificiale nell'HRM e su come i manager dell'ufficio risorse umane possono adattarsi a questa rivoluzione.

Sebbene la maggior parte delle persone conosca a grandi linee il concetto di outsourcing, ci sono ancora molte incertezze su cosa comporti esattamente. Questo perché nel corso degli anni l'outsourcing è diventato un termine generico per indicare un'ampia gamma di possibili soluzioni di assistenza da parte di terzi.

Vi state chiedendo cosa succederà nel mondo del lavoro? Abbiamo chiesto ai nostri esperti come prevedono che si evolveranno le tendenze HR nel 2024. Scoprite le loro 5 principali raccomandazioni. 

Sapete quanto è grande il divario salariale di genere nella vostra azienda? Il raggiungimento della parità retributiva è essenziale per la crescita dell'azienda: abbiamo chiesto al nostro CPO di fornire dei consigli per iniziare.

Quando si costruisce un ambiente di lavoro digitale solido, SD Worx vi aiuta a creare il connubio perfetto tra i vostri dipendenti, HR e l'azienda. Date un'occhiata al nostro e-book.

Quest'estate, SD Worx ha introdotto la politica di "workation", un’iniziativa innovativa che permette ai dipendenti di trascorrere del tempo lontani dal proprio luogo di lavoro abituale. Il personale può ora passare fino a 20 giorni lavorativi in uno qualsiasi dei 24 paesi in cui abbiamo un'entità legale. Questa novità ha suscitato molto entusiasmo: negli ultimi mesi, infatti, sono state approvate oltre 300 richieste di workation!  

Quali sono esattamente i vantaggi dell'outsourcing delle paghe quando la vostra azienda si espande a livello internazionale? Coloro che già raccolgono i benefici dell'outsourcing delle paghe affermano che questi sono i tre vantaggi più importanti. Scopriamoli insieme.