In questo mondo sempre più globalizzato, c'è una vasta gamma di opportunità da esplorare per le imprese. Per le aziende che cercano di espandere la loro portata internazionale, le paghe costituiscono uno dei processi più comuni presi in considerazione. Operare in più paesi comprende diverse sfide: ogni paese ha i propri requisiti legislativi locali, e rispettarli è fondamentale sia per mantenere la reputazione del marchio che la continuità del business.

Il SIISL cambierà il modo in cui le aziende accedono alle agevolazioni sulle nuove assunzioni. Prima che diventi obbligatorio, analizziamo cosa cambia e cosa è opportuno fare.

Il termine per il recepimento della Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva è scaduto. E ora? Tra annunci, interpretazioni e obblighi reali, il rischio di restare fermi in attesa di chiarimenti è concreto.
In questo webinar facciamo il punto della situazione a giochi fatti.

Il budget del personale è davvero affidabile nel tempo? In un contesto caratterizzato da variabilità, cambi normativi e dinamiche organizzative complesse, molte aziende si trovano a prendere decisioni su dati non aggiornati.
 

Molte organizzazioni stanno affrontando il tema in modo frammentato, con analisi manuali e interventi non strutturati.
Il rischio? Esporsi a criticità normative, reputazionali e organizzative.
 

Esploriamo insieme come digitalizzare l’intero processo HR operativo, dalla pianificazione di turni e assenze fino alla chiusura dei cartellini e all’integrazione con il payroll.

La certificazione per la parità di genere rappresenta oggi un’opportunità concreta per le aziende: oltre al valore etico, porta vantaggi economici e reputazionali tangibili.

I sistemi tradizionali, non sempre integrati, richiedono ricorso a Excel e reporting manuali che rallentano analisi e simulazioni. Con questo workshop, CFO, Finance Director e Controller scopriranno come passare da un reporting operativo a un reporting strategico, potenziando la capacità decisionale e anticipando scenari di business.