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Comunicati

SD Worx offre soluzioni per il Personale dal 1945 e serve ogni giorno oltre 5 milioni di persone, fianco a fianco con i nostri partner, i nostri clienti e tutti i talenti della famiglia SD Worx.

Di conseguenza, disponiamo di una grande quantità di informazioni sulla forza lavoro globale.

Avete domande? Non esitate a contattarci. Il nostro addetto stampa sarà lieto di fornirvi ulteriori informazioni.

Press Contact

Pieter Goetgebuer
Pieter Goetgebuer
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Trasformare il cambiamento in opportunità: SD Worx delinea i trend HR 2023

Quali sono le nuove sfide aziendali per il 2023 in ottica HR? Flessibilità, accelerazione digitale, investimenti in tecnologie HR intelligenti, benessere finanziario dei dipendenti e talent management rientrano tra le evoluzioni e le tendenze più importanti per il nuovo anno secondo SD Worx, il principale fornitore europeo di soluzioni HR. Tutto parte da un cambio di mentalità cruciale: trasformare il cambiamento in opportunità.

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L'Italia è il Paese leader nella digitalizzazione dei processi HR

L'Italia risulta essere attualmente il Paese leader nei processi di digitalizzazione delle risorse umane. Infatti, più della metà delle aziende europee e in particolare quelle italiane (61%) si sta focalizzando sulla digitalizzazione di tutti i processi HR: a rivelarlo è il nuovo studio condotto da SD Worx, il principale fornitore di servizi HR in Europa, che ha interpellato 4.371 datori di lavoro e 10.119 dipendenti europei. 

Integrho

SD Worx acquisisce Integrho e rafforza la sua presenza in Spagna

SD Worx fornitore leader di soluzioni HR in Europa ha acquisito Integrho, fornitore di software per le paghe per il mercato locale spagnolo con sede a Barcellona. Con questa acquisizione, SD Worx rafforza ulteriormente la propria attività in Spagna.

Intelligo Logo

SD Worx espande la sua presenza in Irlanda con l'acquisizione di Intelligo

SD Worx fornitore leader di soluzioni HR in Europa, ha acquisito Intelligo - fornitore irlandese di software HR e payroll e di servizi di outsourcing - per espandere ulteriormente la propria presenza sul mercato irlandese e rafforzare il proprio portafoglio di software payroll e HR.

Acquisition

SD Worx acquisisce HRPRO ed entra nell'Europa sudorientale

SD Worx leader di soluzioni HR in Europa, ha acquisito HRPRO, un'azienda di tecnologia HR con sede a Zagabria, in Croazia. Con questa acquisizione, SD Worx espande la sua presenza locale a 18 Paesi europei ed entra nell'Europa sud-orientale, dove vede un grande potenziale di crescita.

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Agli Europei servono in media 17 giorni di vacanza per ricaricare le batterie, agli Italiani solo 11

Milano, 27 giugno 2022 – Servono in media ai lavoratori europei 17 giorni di vacanza per ricaricare le batterie. Il dato scende a 11 se guardiamo all’Italia. Inoltre, ben il 30% degli intervistati, inclusi quelli italiani, è attivo anche durante il periodo di ferie. I dati provengono dall’ultimo sondaggio condotto da SD Worx, uno dei principali fornitori europei di servizi di gestione delle risorse umane e delle paghe, intervistando 4371 aziende di tutte le dimensioni e attive in diversi settori che aveva l’obiettivo di fornire un quadro completo del rapporto tra i lavoratori e le vacanze: quanti giorni di ferie si ha bisogno per rilassarsi? Esiste un periodo fisso all’anno per andare in vacanza? Con quanto anticipo si richiedono le ferie?

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4 aziende su 10 in Europa, inclusa l’Italia, non hanno una policy neutrale per la selezione del personale

Milano 20 maggio, 2022 – Il 21 maggio è la Giornata Mondale per la diversità culturale, il dialogo e lo sviluppo ma, quando pensiamo al luogo di lavoro, quanta attenzione prestiamo alla diversità? Oggi 6 aziende su 10 in Europa si impegnano a adottare policy neutrali per la selezione del personale e a rispettare valori di parità, diversità e inclusione in fase di selezione. È quanto emerge da una ricerca condotta da SD Worx, uno dei principali fornitori europei di servizi di gestione delle risorse umane e delle paghe, intervistando 4371 aziende di tutte le dimensioni e attive in diversi settori. Tuttavia, quando si entra nel merito dei sistemi per monitorare e dare riscontro in merito agli obiettivi di diversità c’è ancora strada da fare anche perché i dipendenti sotto i 30 anni, gli ultimi arrivati sul mercato del lavoro, danno a questo una particolare importanza.  

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SD Worx: in Italia flessibilità oraria al 47%, ma solo un terzo degli impiegati può scegliere liberamente dove e quando lavorare

Milano, 11 maggio 2022 – Orari flessibili per circa la metà degli impiegati europei. Lo stesso trend si registra in Italia, dove sono i famosi “colletti bianchi” a godere di maggior libertà. Inoltre, la metà degli impiegati intervistati (in Italia il 52%) ha indicato che tenere traccia delle ore di lavoro li aiuta a mantenere un buon equilibrio tra vita lavorativa e privata. Questo è quanto emerso da un recente studio di SD Worx, fornitore europeo di servizi di gestione delle risorse umane e delle paghe.

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Gestione del payroll: meglio esternalizzato per la maggior parte dei paesi europei, inclusa l’Italia

Quasi il 60%

delle aziende europee esternalizza il payroll in qualche misura, o pensa di farlo